Wat maakt werken bij Wasko zo bijzonder?

Als pedagogisch coach bij Wasko sta ik midden in de praktijk. Ik loop binnen bij locaties, zie kinderen spelen, hoor het gelach in de groep — en ondertussen coach ik collega’s die met hart en ziel hun werk doen. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het juist zó mooi.

“In deze rol kun je écht het verschil maken — voor een kind, een gezin of een collega. Dat geeft zóveel voldoening en energie.”

Soms zit het verschil in iets kleins: een collega die dankzij jouw feedback meer rust in haar groep vindt, of een kind dat ineens zichtbaar groeit in zelfvertrouwen. En op andere dagen gaat het over grote stappen; samen met een team richting geven aan kwaliteit, of beleid vertalen naar iets wat op de werkvloer écht werkt.

Wat ik bijzonder vind aan Wasko, is de ruimte die je krijgt om te coachen op jouw manier. Er is vertrouwen, tijd en aandacht. Je bent niet alleen een ‘verplichte functie’, maar een waardevolle sparringpartner. En dat voel je in alles: bij de teams, bij de locatiemanagers, en zelfs bij de kinderen.

De samenwerking is warm en collegiaal. We lachen veel, helpen elkaar en staan open voor nieuwe ideeën.

“Je voelt je hier gezien – als collega én als mens. Fouten maken mag, zolang we ervan leren.”

Bij Wasko draait het om groei: van kinderen, van medewerkers en van jezelf. Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen en nieuwe projecten op te pakken. Of je nu trainingen geeft, meedenkt over beleid of iemand coacht op de groep — je leert elke dag iets bij.

“Ik heb bij Wasko echt mijn plek gevonden. Hier krijg ik energie van mijn werk, omdat ik voel dat wat ik doe ertoe doet.”

Evelien Duindam, pedagogisch coach.