Je staat er niet alleen voor. Binnen IKC De Wilgen werk je samen met twee andere teamleiders en de directeur. Samen vormen jullie het managementteam en bouwen jullie verder aan de ontwikkeling van ons Integraal Kindcentrum. Vanuit die rol denk je mee over beleid, ontwikkeling en de koers van het IKC.

In deze functie ligt jouw focus op de jongste kinderen binnen het IKC. Je geeft leiding aan de professionals die werken met kinderen van 0 tot 6 jaar en draagt bij aan een sterke doorgaande ontwikkellijn richting het onderwijs.

Dit is geen standaard leidinggevende functie. Je stapt in op een moment waarop opvang en onderwijs samen bouwen aan een volgende fase. Een fase waarin samenwerking steeds vanzelfsprekender wordt, processen beter op elkaar aansluiten en professionals elkaar versterken vanuit één gezamenlijke ambitie.

Je geeft leiding aan:

• 10 pedagogisch professionals
• 8 leerkrachten
• 3 ondersteuners

Daarmee werk je dagelijks op het snijvlak van opvang en onderwijs.

Je helpt professionals elkaar te vinden, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat gezamenlijke plannen niet op papier blijven staan, maar zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk.

Voor kinderen. Voor ouders. En voor collega’s.

IKC De Wilgen staat midden in Sliedrecht-Oost.

Een plek waar kinderen, ouders, onderwijs en opvang elkaar dagelijks ontmoeten. Een plek waar verschillen er mogen zijn en waar we samen werken aan gelijke kansen voor ieder kind.

Wij geloven dat ieder kind recht heeft op een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin het met plezier kan leren, spelen, ontdekken en groeien.

Samen met ouders, onderwijs, opvang en partners bouwen we aan een omgeving waarin kinderen zichzelf mogen zijn, hun talenten ontdekken en zich ontwikkelen tot betrokken wereldburgers.

Binnen ons IKC staan vier kernwaarden centraal:

• Veiligheid en vertrouwen
• Spelen en leren
• Samenwerken en respect
• Gezond en inclusief opgroeien

Deze waarden vormen de basis van alles wat we doen.

Daarnaast heeft IKC De Wilgen een belangrijke functie op het gebied van NT2-onderwijs in de gemeente Sliedrecht. Taalontwikkeling, gelijke kansen en het ondersteunen van kinderen met verschillende achtergronden vormen een belangrijk onderdeel van onze dagelijkse praktijk.

Als Teamleider IKC ben je zichtbaar aanwezig binnen het kindcentrum.

Je bent een vertrouwd gezicht voor medewerkers, ouders en partners en weet wat er speelt binnen de verschillende teams.

Je stimuleert eigenaarschap, begeleidt professionals in hun ontwikkeling en helpt om gezamenlijke ambities te vertalen naar concreet gedrag en resultaat.

Je brengt mensen samen, maar zorgt er ook voor dat er beweging ontstaat.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van IKC De Wilgen. Je denkt mee over de inrichting van het Integraal Kindcentrum, versterkt de samenwerking tussen onderwijs en opvang en helpt bouwen aan een sterke doorgaande ontwikkellijn van 0 tot 12 jaar.

Kortom: je bent niet alleen teamleider, maar ook mede-bouwer van het IKC van de toekomst.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan pedagogisch professionals, leerkrachten en ondersteuners
• Je stimuleert samenwerking tussen onderwijs en opvang
• Je begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling
• Je versterkt eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen teams
• Je bewaakt kwaliteit, voortgang en afspraken
• Je vertaalt gezamenlijke ambities naar concrete acties en resultaten
• Je onderhoudt contacten met ouders en samenwerkingspartners
• Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van het Integraal Kindcentrum
• Je draagt bij aan een sterke doorgaande ontwikkellijn van 0 tot 12 jaar

Je bent iemand die mensen weet te verbinden én beweging creëert.

Je ziet kansen, neemt initiatief en krijgt energie van ontwikkelen en vernieuwen.

Je houdt van samenwerken, en durft ook keuzes te maken wanneer dat nodig is.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je bent zichtbaar en toegankelijk
• Je communiceert helder en open
• Je neemt verantwoordelijkheid
• Je bent ondernemend en resultaatgericht
• Je weet mensen mee te nemen in verandering
• Je hebt oog voor zowel mensen als resultaten
• Je houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen
• Je krijgt energie van bouwen en ontwikkelen

• HBO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring of ervaring met het aansturen van professionals
• Affiniteit met onderwijs, kinderopvang of het sociaal domein
• Affiniteit met de ontwikkeling van jonge kinderen (0-6 jaar) en het versterken van een doorgaande ontwikkellijn richting het onderwijs.
• Ervaring met samenwerking tussen verschillende disciplines of organisaties
• Ervaring binnen een kindcentrum of integrale samenwerking tussen onderwijs en opvang is een pré
• • Vermogen om mensen, ideeën en organisaties met elkaar te verbinden en ontwikkelingen om te zetten in concrete resultaten.

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan iets bijzonders. Niet aan een bestaande situatie, maar aan de verdere ontwikkeling van een Integraal Kindcentrum waarin onderwijs en opvang steeds meer als één geheel samenwerken.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € € 3.952 – € 5.375 op basis van 36 uur (schaal 10 cao Kinderopvang) per 1 september
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• 210 vakantie-uren op basis van 36 uur
• Volop mogelijkheden voor opleiding, coaching en ontwikkeling
• Toegang tot ons online vitaliteitsplatform incl. GoodHabitz
• Een fietsplan en aantrekkelijke extra voordelen
• Een functie met veel ruimte voor initiatief, invloed en eigen inbreng
• De kans om mee te bouwen aan een Integraal Kindcentrum in ontwikkeling

We vertrouwen op jouw expertise, ondersteunen je waar nodig en geven je de ruimte om leiderschap te tonen op een manier die bij jou past. Want als jij kunt groeien, groeien kinderen, collega’s en organisaties met je mee.

Bij Wasko krijg je de slagkracht van een grote organisatie én de betrokkenheid van een organisatie waar mensen elkaar kennen.

Met ruim 600 collega’s en meer dan 50 locaties werken we iedere dag aan hetzelfde doel: kinderen helpen opgroeien tot gelukkige, sociale en zelfbewuste mensen.

We geloven in samenwerken, eigenaarschap en ontwikkeling. En we geloven dat de beste ideeën ontstaan wanneer mensen de ruimte krijgen om initiatief te nemen.

Samen maken we iedere dag het verschil. Voor kinderen, voor ouders en voor elkaar.

Zie jij jezelf bouwen aan de toekomst van IKC De Wilgen?

Dan maken we graag kennis met je.

Twijfel je nog of wil je eerst sparren over de functie? Dat mag natuurlijk ook.

Neem gerust contact op met recruiter Danique van Gorp via 06 – 82 32 21 93.

Reageren kan tot en met woensdag 1 juli 2026.

We voeren gesprekken gedurende de looptijd van de vacature. Zodra we een passende kandidaat hebben gevonden, kunnen we de procedure eerder sluiten.

Zo ziet de procedure eruit

• Je ontvangt binnen 48 uur een ontvangstbevestiging
• Danique neemt contact met je op
• Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een kennismaking
• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.