Bij Wasko werk je niet aan een product dat verkocht moet worden.

Je werkt aan:

• collega’s die trots zijn op hun werk
• ouders die vertrouwen hebben in onze opvang
• zichtbaarheid van een organisatie die kinderen helpt opgroeien tot gelukkige en sociale mensen

Dat doen we al sinds 1988, samen met ouders, collega’s en partners in de regio.

Je rol is breed en afwisselend. Je werkt mee aan verschillende communicatievraagstukken en projecten.

Denk aan:

• content maken voor wasko.nl en werkenbijwasko.nl
• bijdragen aan arbeidsmarktcampagnes
• ondersteunen bij klant- en externe communicatie
• meewerken aan interne communicatie*
• monitoren van online resultaten en sentiment
• signaleren van kansen binnen marketing en communicatie

We gaan werken met de monitoring- en analysetool Coosto. Heb je hier al ervaring mee? Mooi. Pak je het snel op? Ook goed.

Je bent ondersteunend, en pakt ook zelfstandig projecten op.
En je krijgt ruimte om ideeën te testen en te kijken wat écht werkt.

We genieten van onze vrijheid en zelfstandigheid en vinden het fijn om tweewekelijks te sparren met onze directeur. Je rapporteert aan de twee ervaren marketing- en communicatieprofessionals. Zij rapporteren aan de directeur.

*We hebben onlangs onderzocht hoe onze interne communicatie beter kan. En binnenkort ga jij mogelijk meewerken aan het doorvertalen van die inzichten naar de praktijk.

Je hoeft niet alles al te kunnen.
Maar we zoeken wel iemand met een stevige basis.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke marketing en/of communicatiefunctie
• je hebt ervaring in een rol waarin je zelfstandig werkte aan content, campagnes of communicatievraagstukken
• je schrijft teksten die niet alleen kloppen, maar ook iets doen; ze trekken aandacht en sluiten aan op de doelgroep
• je vertaalt ideeën naar visuele content die opvalt en aansluit bij de doelgroep
• je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in het vak
• je hebt ervaring met verschillende social media kanalen en content
• je bent iemand die kansen ziet en ideeën durft te delen

Je zoekt geen corporate omgeving, maar een organisatie waar je dicht bij de praktijk werkt en snel impact ziet.

Bij Wasko geloven we dat goed werk begint met goed werkgeverschap.

Daarom kun je rekenen op:

• een goed salaris volgens de cao Kinderopvang € 3.213 – € 4.390 o.b.v. 36 uur (per 1 september wordt dat € 3.261 – € 4.456 o.b.v. 36 uur)
• een eindejaarsuitkering van 8% en 8% vakantiegeld
• 32 uur per week met ruimte voor flexibiliteit
• ruimte voor ontwikkeling door samen te werken met twee ervaren professionals en ook via trainingen en opleidingen
• aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn
• vertrouwen en autonomie in hoe jij je werk organiseert
• en natuurlijke de gebruikelijke extra’s zoals uitjes, presentjes, reiskostenvergoeding enz.

Geen dichtgetimmerde rol, maar ruimte om je functie verder vorm te geven.

Je werkt in een team waar je van elkaar leert, waar ideeën welkom zijn en waar communicatie echt serieus wordt genomen.

Bij Wasko werk je niet in een kleine, afgebakende wereld.
Je werkt in een organisatie met meer dan 600 collega’s, ruim 50 locaties en een hele regio die we dagelijks bereiken.

In de Alblasserwaard (Alblasserdam, Molenlanden, Papendrecht en Sliedrecht) bieden we verschillende vormen van kinderopvang:
van dagopvang en peuterspeelgroepen tot buitenschoolse opvang (BSO).

Dat betekent dat je communicatie maakt voor verschillende doelgroepen, momenten en behoeften.
Van arbeidsmarktcampagnes tot interne communicatie.
Van ouders die vertrouwen zoeken tot collega’s die zich gezien willen voelen.

Die diversiteit maakt jouw werk interessant — en impactvol.

We zijn een maatschappelijke kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk.
Wat we doen, doen we omdat we geloven dat ieder kind meetelt en gelijke kansen verdient.

En hoe we werken?

• we vertrouwen elkaar en geven ruimte
• we werken samen en helpen elkaar verder
• we blijven ons ontwikkelen — als organisatie én als mens

Want bij Wasko geloven we:
de kracht zit in de spiegel.

En dat geldt ook voor jou.

Wasko werkt voor jou.

Zie jij mogelijkheden om onze communicatie slimmer, sterker of creatiever te maken?

En heb je nu al ideeën voor wat wij anders kunnen doen?

Dan zijn we benieuwd naar jouw verhaal. Heb je voorbeelden van werk waar je trots op bent? We kijken er graag naar.

Solliciteer en laten we kennismaken.

Solliciteren bij ons houden we graag persoonlijk en duidelijk.

• Je ontvangt binnen 48 uur een reactie op je sollicitatie
• Recruiter Danique neemt contact met je op om kort kennis te maken
• Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een eerste gesprek met Deborah & Peronne
• Daarna volgt een tweede gesprek met directeur/leidinggevende Willem + HR-manager Jolanda

Om zeker te weten dat het voor beide kanten klopt, kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.

Wat je van ons kunt verwachten

• We nemen de tijd om je echt te leren kennen
• Je krijgt een eerlijk beeld van de functie en het team
• Er is ruimte voor jouw vragen, ideeën en verwachtingen

We geloven dat een goede match twee kanten op werkt.

Twijfel je nog of wil je even sparren voordat je solliciteert?
Dat kan gewoon.

Danique van Gorp (Recruiter) helpt je graag:
06-82 32 21 93

 * Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld *